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管道公司建設崗位能力模型系統

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[來源:原創] [日期:11-09-22]
規范崗位名稱,可以避免各單位進行崗位定義造成的混淆,建筑模型使公司的崗位管理體系在同一架構下更加清晰明了。管道公司此次形成的《崗位名稱標準化清單》適用于崗位能力模型系統的建設,為下一步廣泛應用崗位能力模型系統奠定了基礎。

  管道公司崗位能力模型系統以標準化崗位名稱作為基本單元,為員工招聘、選拔、培訓、考核與團隊建設等提供科學依據,并幫助員工準確獲知自己的技術能力現狀和未來能力成長方向,幫助企業實現人力資本最大化。

9月中旬,管道公司編發《崗位名稱標準化清單》,征集各單位關于標準化崗位名稱的反饋建議。

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